Artículos publicados por Pyme en Orden sobre cumplimiento, cambios laborales y experiencia real detrás de la empresa.
El sueldo pactado no es el costo final de una contratación. Revisamos las cotizaciones de cargo del empleador, gratificación, Seguro de Cesantía y otros gastos que una pyme debe considerar durante 2026.
Leer artículoLa Ley 21.719 contempla multas de hasta 20.000 UTM. Revisa infracciones, montos, regla especial para pymes y vigencia desde diciembre de 2026.
Leer artículoLas remuneraciones de agosto de 2026 incorporan una cotización previsional total de 3,5% de cargo del empleador. Explicamos cómo se distribuye, cuánto aumenta realmente el costo y qué deben revisar las pymes.
Leer artículoConoce qué documentos laborales debe mantener una pyme en Chile, cómo ordenarlos y qué revisar según su tamaño, jornada y actividad.
Leer artículoMuchas pymes calculan sus proyectos basándose en horas estimadas, pero no siempre comparan esa proyección con el tiempo realmente utilizado. Un control de horas de producción permite detectar retrasos, reprocesos y proye
Leer artículoTener redes sociales ya no es suficiente. Una presencia digital efectiva permite que una pyme sea encontrada, comprendida y considerada por clientes que buscan soluciones en internet.
Leer artículoGuía práctica para entender la Ley 21.719 y ordenar datos, formularios, accesos, proveedores y respuesta a incidentes.
Leer artículoActualización sobre el aporte total de 3,5 % de cargo del empleador vigente desde agosto de 2026 y sus componentes.
Leer artículoGuía general actualizada sobre prevención, resguardo, investigación y plazos asociados a la Ley Karin.
Leer artículoDiego Peñaloza relata el origen de Pyme en Orden y cómo la experiencia cotidiana de una pyme dio forma al servicio.
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